Demokratieandragogik

Ein Angebot zur (Weiter)Entwicklung von Diversity-Kompetenz ist die Ausbildung in Mediation und Mediativer Kommunikation mit den Abschlüssen Mediation, Coaching und Training, die das Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz (IMK) an der Internationalen Akademie Berlin für innovative Pädagogik, Psychologie und Ökonomie (INA) gGmbH in Kooperation mit dem Europäischen Hochschulverbund (EHV) und der Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) Berlin als Zertifikatsstudienprogramm (univ.) durchführt.

Weitere Aus- und Weiterbildungsangebote des IMK an der Internationalen Akademie Berlin finden Sie als PDF hier.

Angebot zur Prozessbegleitung

Von Mensch zu Mensch gleichstellungsorientiert Prozesse zu initiieren, zu begleiten und zu durchlaufen, kann eine Herausforderung sein.

Wenn Sie sich professionelle Begleitung

• bei Ihren persönlichen Prozessen 
• für Arbeits- und Kommunikationsprozesse in Ihrem Team

durch Supervision, Coaching, Moderation, Mediation, Organisationsberatung wünschen, dann fragen Sie gern  nach einem Angebot oder einer Empfehlung.

In traditionell und strukturell hierarchisch organisierten Einrichtungen drückt sich dies manchmal in der Formulierung „Es soll so demokratisch wie möglich zugehen.“ aus. Hier kann die (Außen)Perspektive einer/s unbeteiligten Prozessbegleitenden hilfreich sein: z.B. in der Teambildung und -entwicklung, zum Umgang mit Konflikten oder Konfliktpotential oder auch zu Selbstreflexion im Umgang mit der eigenen beruflichen (Leitungs)Rolle und den Fragen und Herausforderungen rund um Themen oder Ziele, die mit anderen (der Abteilung, dem Team etc.) zu besprechen und verwirklichen sind.

Wir Menschen sind ausgestattet mit einer beeindruckenden Vielfalt an Gedanken, Gefühlen, Bedürfnisse, Prägungen und Verhaltensalternativen, die wir bewerten und auswählen, wie es uns jeweils entspricht. Demokratieandragogisch betrachtet sind die Reflexion und der Umgang mit den Bewertungsperspektiven und Wahlmöglichkeiten der Einzelnen wesentlich für das Entwicklungspotential der einzelnen Person im Hinblick auf den Umgang mit aktuellen Lebensthemen oder die Verwirklichung ihrer Ziele. Hier können Angebote aus dem Bereich Coaching (wie Veränderungs-, Krisen-, Konfliktcoaching) unterstützend sein – oder ganz einfach die Begleitung einer Person in einem sicheren und professionell vereinbarten Rahmen für Gespräche zur Reflexion persönlicher Themen und Anliegen.